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第四节领导平衡艺术

平衡，在不同的领域，有不同的语言来描述。对于世界，平衡就是和平。对于国家，平衡就是稳定。对于家庭，平衡就是和睦。对于个人，平衡就是健康。对于组织，平衡就意味着良性循环。

自我平衡：一切从个体整合开始若能在人生、金钱、事业上取得平衡，才是一个成功的领导者。而领导者首先作为一个个体，其个体生活的平衡是其领导平衡的开始。

一、领导平衡的含义领导平衡是指领导者为实现既定目标而对其影响因素及相互关系进行合理的配置和调整，使之发挥最佳整体效能的一种领导艺术。从哲学的意义上来讲，平衡就是一个“度”的把握问题，是从量变到质变的“临界点”。领导活动也有一个“度”，领导干部应学会用度，掌握适度原则，把握自身工作的分寸和尺度，以防止“过”与“不及”的两种倾向，力争创造出最佳的决策效益。

二、领导平衡与领导协调的联系与区别1.二者的内涵不同领导平衡贯穿于领导的所有职能之中，而领导协调是领导基本职能之一。2.二者提出的时间不同3.二者的作用不同领导平衡具有一定的艺术性，而领导协调只是领导行为的一个环节。

三、领导平衡的意义1.领导平衡有利于组织和谐、减少内耗和提高组织整体效能2.领导平衡能力是衡量领导水平的一个重要标尺

四、领导平衡的主要内容1.领导做具体事情：做多与做少的平衡2.领导决策：原则性与灵活性的平衡