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幼儿园教师月度量化考核积分细则

总则

目的与依据

为科学、规范、公正地评价幼儿园教师的工作表现，建立以师德为核心、保教质量为基石、业务能力为支撑的多元化评价机制，特制定本细则。

本细则的制定旨在通过量化指标与定性评价相结合的方式，全面反映教师在教学、管理、科研及服务等方面的实际贡献，旨在激发教师队伍的活力与创造力。

本细则的构建遵循国家及地方教育主管部门关于学前教育发展的宏观导向，结合幼儿园自身的实际情况与发展规划，力求体现公平性、导向性与可操作性。

适用范围

本细则适用于全园所有在职幼儿园教师。

其涵盖范围包括園长、中班、小班及托班各年级组教师，以及试用期教师、见习教师等处于园所编制内