机关单位平时考核评分细则.docxVIP

机关单位平时考核评分细则

为进一步规范机关工作人员平时考核工作，精准评价工作人员德才表现和工作实绩，激励担当作为，根据《公务员平时考核办法（试行）》《事业单位工作人员考核规定》等有关文件精神，结合本单位实际，制定本细则。

一、考核内容及评分标准

平时考核总分为100分，围绕德、能、勤、绩、廉五个维度设置，各维度分值及具体评分标准如下：

（一）德（20分）

重点考核政治品德、职业道德、社会公德、个人品德，量化评分细则如下：

1.政治品德（8分）

优秀（8-7分）：坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，严格落实意识形态工作责任