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高级人力资源管理师招聘与配置测试

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

力需求的影响各部门人员编制及现有人员状况人员流动率预测及空缺职位数量市场薪酬水平及竞争对手情况某公司需要招聘一位高级研发经理内部推和猎头服务都是可选渠道从提升雇主品牌形象和降低招聘成本的角度考虑内部推通常更具优势这种招聘渠道选择体现了人力资

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分。在每小题列出的四

个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。）

1.在制定招聘计划时，以下哪一项不属于内部需求分析的主要内容？

A.组织战略调整对人力需求的影响

B.各部门人员编制及现有人员状况

C.人员流动率预测及空缺职位数量

D.市场薪酬水平及竞争对手情况

2.某公司需要招聘一位高级研发经理，内部推荐和猎头服务都是可选渠道。

职责或薪酬待遇存在畏难情绪或抵触心理沟通不畅公司可能未能充分加强沟通与参与在组织结构调整初期就应向员工充分沟通调整的原因目的流程和影响听取员工的意见和建议争取员工的理解和支