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2026年餐饮行业员工离职交接合同

甲方（雇主）：[公司名称或门店名称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司地址或门店地址]

联系方式：[电话]

乙方（员工）：[姓名]

身份证号：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

现居住地址：[现居住地址]

联系电话：[手机号码]

原岗位：[岗位名称]

离职日期：[年]年[月]日

鉴于乙方已向甲方正式提出离职申请，并获甲方同意，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方离职过程中的工作交接事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条甲乙双方确认，乙方因[离职原因，如：个人原因/劳动合同期满等]决定自[年]年[月]日终止与甲方之间的劳动关系。乙方最后工作日为[年]年[月]日。

第二条乙方承诺在离职前，按照甲方要求及岗位职责，全面、妥善地完成本职工作，并积极配合甲方完成离职手续的办理。

第三条工作交接是乙方离职前的重要义务。乙方应在离职日前[具体天数，如：3]天内，或甲方规定的其他时间内，完成以下工作交接事宜：

3.1岗位职责交接：全面交接[岗位名称]的各项工作职责，包括但不限于：

(1)菜品/饮品的知识、制作流程、操作规范及质量控制标准；

(2)服务流程、客户接待标准、仪容仪表规范；

(3)当日/当班销售情况、毛利分析、成本控制；

(4)客户