高中班主任绩效积分评定细则.docx

高中班主任绩效积分评定细则

总则

明确目的与依据

适用范围与基本原则

本细则适用于本校全体在职高中班主任及其所在年级组。

在制定与执行过程中，坚持公平、公正、公开的原则，保障班主任的合法权益，鼓励班主任爱岗敬业、育人为本。考核结果应用于班主任的岗位聘任、激励发放、评优评先、职称评聘及培训发展等环节。

考核周期与数据来源

本细则实行年度绩效考核机制。

年度绩效考核周期为自然学年，即从上一学年开学至当年放假前。

考核主要数据来源包括：班主任提交的年度工作述职报告、学生学业与心理健康监测数据、家校沟通记录、学校内部教学管理记录、第三方评估反馈以及上级主管部门的指导性评价材料。

考核指标体系架构