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电力金具企业组织架构及部门职责

2026年2月

目 录

TOC\o1-3\h\z\u一、组织结构 3

二、主要部门职责 4

1、 总裁办 4

2、 人力资源部 4

3、 财务部 4

4、 研发部 4

5、 销售部 5

6、 运营部 5

7、 采购部 5

8、 质量部 5

9、 设备部 6

10、 事业部及生产型子公司 6

11、 贸易型子公司 6

电力金具企业组织架构及部门职责

一、组织架构

二、主要部门职责

人事部

根据企业发展战略要求，协助各部门编制人力资源规划，做好部门职能、岗位职责、组织机构、人员编制、岗位说明书等工作分析，协助编制员工手册；负责员工聘用、劳动合同签订、调动、退休、离职、解聘、厂证办理、人事档案、职业卫生健康档案和新居民登记管理等日常管理，协调企业内部员工关系；负责根据人员需求计划组织招聘和人员配置工作；协助和指导各部门编制员工绩效考核，并监督实施和统计分析；负责员工考勤管理，并协助财务部及时核算员工薪酬和福利等；组织薪酬调查和满意度调查，及时掌握劳动力市场价格和同行业薪酬水平等信息；按照培训计划组织实施员工培训，保证员工上岗取得相应资格或具备相应能力。

行政部

负责公司的行政管理工作，包括行政文件管理、日常会务接待工作、车辆管理、办公用品管理、后勤工作、与政府