2026年经济法专业题目合同法与公司法实务应用题.docxVIP

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2026年经济法专业题目合同法与公司法实务应用题

一、案例分析题（共3题，每题15分，合计45分）

案例一（合同法）：

背景：

2023年5月，某科技公司（甲方）与一家软件服务公司（乙方）签订了一份软件开发合同。合同约定，乙方为甲方开发一套定制化ERP系统，总价款300万元，交付时间为2024年12月31日前。合同中未明确约定违约责任，但约定若乙方逾期交付，需按每日万分之五支付违约金。2024年10月，因乙方核心技术人员离职，项目进度严重滞后，预计无法在12月31日前交付系统。甲方遂要求乙方降低系统功能并缩短交付时间，乙方同意，但要求甲方追加20万元开发费用。甲方拒绝，乙方向法院提起诉讼，要求继续履行合同并支付违约金。

问题：

1.乙方能否以技术人员离职为由主张不可抗力？为什么？

2.若法院认定合同部分无效，甲方是否可以要求解除合同？

3.若合同继续履行，甲方是否可以要求乙方支付违约金？若违约金过高，应如何调整？

案例二（公司法）：

背景：

某餐饮企业（A公司）成立于2018年，注册资本500万元，由张三、李四、王五共同出资。2023年，A公司经营不善，负债累累。为挽救公司，张三提议通过增资方式引入战略投资者，但李四和王五反对，认为增资会稀释其股权。后张三与外部投资者赵六达成协议，拟以非公开发行股份的方式引入赵六，但需经股东会三