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护士排班管理实施细则(试行)

一、总则

为优化护理人力资源配置，保障临床护理服务质量，落实护士合法权益，规范全院护士排班管理，根据《护士条例》《医疗机构护理核心制度》《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》及本院劳动人事管理相关规定，结合实际制定本细则。本细则适用于全院所有在岗护理人员，包括注册护士、助理护士、护理员、规范化培训护士，覆盖临床病房、急诊、门诊、手术室、ICU、CCU、新生儿科、供应室、体检中心、助产室等所有护理单元，本细则为试行版本，所有护理单元必须严格执行。

二、排班基本原则

（一）按需配岗、以患者为中心原则

严格按照国家规定配置护理人力，三级医院普通病房床护比不低于1:0.5，急诊区域床护比不低于1:1，ICU/CCU/新生儿监护室床护比不低于1:2.5-3，手术室手术台与护士比不低于1:3。同时根据护理分级动态调整人力：特级护理患者每人每班配置0.8-1名责任护士，一级护理每人每班配置0.4-0.5名责任护士，二级护理每人每班配置0.2-0.3名责任护士，三级护理每人每班配置0.1-0.15名责任护士。根据护理工作量峰谷变化动态调整人力，门诊早高峰、病房手术日、患者集中出入院时段增加配置，保障患者护理需求。

（二）层级对应、能级匹配原则

全院护士按能力分为N0（新入职未取得护士执业证书）、N1（工作1-3年，取得执业证书，胜任基础护理）、N2（工作3-