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招聘风险管控理论考试题及详细答案

考试说明：本次考试满分100分，考试时长90分钟，题型包含选择题、判断题、简答题、案例分析题，内容围绕企业招聘全流程合规风险、实操风险及管控措施展开，贴合企业人力资源招聘实操工作。

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.企业招聘过程中，以下哪种行为属于典型的就业歧视风险（）

A.优先录用有相关工作经验人员B.明确拒绝录用50周岁以上求职者C.要求岗位从业者具备对应职业证书D.优先录用本地户籍求职者

2.求职者入职时提供虚假学历、工作经历，企业未核实导致用工损失，该风险属于（）

A.合规法律风险B.人员背调