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2026年法学基础法律实务操作题库考试题目

一、案例分析题（共3题，每题20分）

1.案例题：合同纠纷的处理

案情：

2024年3月，甲公司与乙公司签订了一份建设工程合同，约定由乙公司为甲公司建造一栋办公楼。合同中明确约定工程总价款为500万元，工期为12个月，于2025年2月完工。然而，乙公司在施工过程中发现甲公司提供的图纸存在严重错误，导致施工延误2个月。乙公司因此向甲公司发出书面通知，要求调整工期并赔偿延误损失。甲公司则以乙公司未按合同约定履行义务为由拒绝。双方协商未果，乙公司遂向法院提起诉讼。

问题：

（1）乙公司是否有权要求调整工期？请结合《民法典》相关规定进行分析。

（2）甲公司拒绝赔偿损失的理由是否成立？为什么？

（3）若法院支持乙公司的诉讼请求，甲公司可能承担哪些法律责任？

2.案例题：劳动争议的解决

案情：

2024年5月，张某入职某科技公司担任软件工程师，双方签订了为期3年的劳动合同，月工资为1.5万元。2025年1月，公司因业务调整，决定对张某进行降薪至1.2万元/月，并要求其签署新的劳动合同。张某认为公司降薪行为违反了原劳动合同约定，拒绝签署新合同。公司遂以张某“严重违反公司规章制度”为由，解除了与张某的劳动合同。张某不服，申请劳动仲裁。

问题：

（1）公司是否有权单方面降薪？请结合《劳动合同法》相关规定进