2026年人力资源管理师考试劳动关系协调员真题试卷.docVIP

2026年人力资源管理师考试劳动关系协调员真题试卷

1.下列主体中，属于劳动关系中用人单位一方的是（）A.在校学生B.个体工商户C.退休人员D.家政服务人员分值：1分

2.根据劳动合同法规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月分值：1分

3.下列选项中，不属于劳动争议调解组织的是（）A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织C.乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D.劳动保障监察大队分值：1分

4.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）A.支付令B.法律援助C.社会救济D.强制执行分值：1分

5.下列关于非全日制用工的表述，正确的是（）A.双方应当订立书面劳动合同B.试用期不得超过1个月C.劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日D.用人单位终止用工需提前3日通知劳动者分值：1分

6.劳动合同的必备条款包括（）A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C.劳动合同期限D.工作内容和工作地点E.保守商业秘密分值：2分

7.劳动争议解决的途径包括（