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2026年电商年终奖发放标准合同协议

甲方（公司）：XX电子商务公司

法定代表人：XXX

统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方（员工）：XXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

鉴于甲方为促进公司电子商务业务发展，激励员工努力工作，提升业绩，特制定本协议，明确2026年度年终奖的发放标准和流程。

根据甲方的薪酬管理制度及2026年度公司整体经营情况，经双方协商一致，达成如下协议：

第一条年终奖的定义和性质

1.1年终奖是指乙方在2026年度内，根据其个人绩效考核结果、所在部门绩效考核结果及公司整体业绩表现，完成的业绩目标后，由甲方支付的额外劳动报酬。

1.2年终奖属于甲方的工资性组成部分，纳入乙方2026年度December当月工资一并发放，并按照国家相关法律法规及甲方规定，依法代扣代缴个人所得税及其他相关税费。

第二条年终奖的考核指标及权重

2.1个人绩效考核（权重60%）：包括但不限于以下指标

2.1.1个人销售业绩：以乙方负责产品线的年度销售额完成率为主要衡量标准，目标完成率100%以上为满分，目标完成率80%-99.99%部分按比例计分，目标完成率低于80%不得分。

2.1.2销售利润率：以乙方负责产品线的年度销售利润率为次要衡量标准，目标利润率达成率为主要