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[国家事业单位招聘】2025国务院国资委国企绩效评价中心社会招聘2人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在国企绩效评价中，经济增加值（EVA）是核心指标之一。关于EVA的计算与理解，下列说法正确的是：

A.EVA等于税后净营业利润减去全部资本成本

B.EVA越高，说明企业资产规模越大

C.EVA不考虑股权资本成本

D.EVA仅适用于制造业企业

2、根据《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，年度经营业绩考核指标通常包括基本指标和修正指标。下列属于基本指标的是：

A.利润总额

B.研发经费投入强度

C.全员劳动生产率

D.资产负债率

3、在国有企业改革中，推行“经理层成员任期制和契约化管理”的核心目的是：

A.增加管理人员编制

B.实现管理人员能上能下、能进能出

C.提高员工福利待遇

D.简化企业内部审批流程

4、国资委推动的“对标一流”行动，主要要求中央企业在哪些维度开展对标提升？

A.仅限财务指标

B.仅限技术创新

C.全要素、全链条、全流程

D.仅限市场营销

5、在国企合规管理体系建设中，以下哪项不属于合规管理的重点领域？

A.反垄断与反商业贿赂

B.安全生产与环境保护

C.员工个人兴趣爱好管理

D.数据安全与个人信息保护

6、在国有资本经营预算管理中，绩效评价的核心目标不包括以下