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建筑公司2026年度五一劳动节宣传方案

一、活动总则

1.活动目标：以“劳动铸魂·匠心筑家”为主题，聚焦建筑行业一线劳动者的岗位价值，围绕公司“打造民生标杆工程，锻造一流建筑铁军”的年度战略，通过分层分类开展岗位建功、权益保障、关怀慰问、文化传播四类活动，实现三个核心目标：一是激发全司1286名在职职工（含823名一线劳务工人）的劳动积极性，推动年度17个在建项目节点完成率提升5%，确保年度产值32.8亿元目标顺利达成；二是落实职工权益保障，实现一线工人劳动合同签订率100%、工资按月发放率100%、安全教育覆盖率100%；三是塑造建筑工人“大国工匠”的职业形象，提升全司职工职业认同感，核心骨干员工流失率控制在5%以内。

2.活动范围：公司总部职能部门、12个土建项目部、3个安装项目部、2个市政项目部全体在职职工，含自有技术管理人员463人、合作劳务企业工人823人。

3.活动时间：2026年4月10日-2026年5月15日，分三个阶段推进：

筹备阶段（4月10日-4月20日）：完成方案审批、资源对接、物料制作、报名统计；

实施阶段（4月21日-5月5日）：开展主题竞赛、慰问宣传、权益排查等核心活动；

总结阶段（5月6日-5月15日）：完成成果梳理、典型推广、长效机制建立。

二、前期筹备

1.组织架构：成立五一劳动节活动专项工作组，明确权责划分：

组长：公司党委书记、总经理，负责活