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《国有企业工会年度工作实施计划（2026）》

2026年是“十五五”规划的开局之年，也是国有企业深化改革、推动高质量发展的关键之年。面对新形势、新任务，工会工作必须紧紧围绕企业发展战略，找准切入点，着力点，在凝聚职工共识、维护职工权益、提升职工素质、激发组织活力等方面展现新作为。本计划旨在明确全年工会工作的指导思想、重点任务及实施路径，确保工会工作在企业治理体系中发挥不可替代的作用。

一、坚持政治引领，筑牢职工团结奋斗的思想根基

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，首要任务是强化政治引领，确保广大职工在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，为企业发展提供坚强的思想保证。

（一）深化理论