辞职保障协议书.docxVIP

一、当事人信息

二、协议事由

甲方因经营调整需进行组织架构优化，乙方自愿提出辞职申请。为体现对员工离职后合法权益的保障，双方经协商一致，就乙方离职后的经济补偿、岗位交接、竞业限制等事项达成如下协议，以规范双方行为，维护劳动关系终止后的和谐稳定。

三、协议条款

（1）离职保障条款

1.乙方自愿解除与甲方签订的劳动合同，离职生效日期为________年____月____日。

2.甲方依法向乙方支付经济补偿金人民币________元（大写：________），支付方式为一次性发放，于离职当日足额支付至乙方指定银行账户。

（2）岗位交接条款

1.乙方应在离职前________日内完成工作交接，包括但不限于工作文档、客户信息、项目进度等。甲方指定________（职务）作为交接联系人，负责监督交接过程。

2.若乙方未按约定完成交接工作，导致甲方产生损失，乙方应承担相应赔偿责任，金额以实际损失为准。

（3）竞业限制条款

1.竞业限制范围：乙方离职后________年内，不得在甲方所在城市从事同类业务，包括但不限于________行业内的技术研发、市场宣传、客户开发等活动。

2.竞业限制补偿：甲方按月向乙方支付竞业限制补偿金人民币________元（大写：________），支付期限自离职之日起________年，每月________日前支付。

（4）保密条款

1.乙方在职期间知悉