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2026年一季度职工思想动态分析报告(3篇)

第一篇

2026年一季度，某国有高端装备制造集团党委宣传部联合工会、人力资源部、运营管理部通过线上问卷、分层座谈、个别访谈、内部舆情监测四种方式，对全集团12746名在岗职工（含劳务派遣、外包职工2147人）开展思想动态全覆盖调研，其中有效问卷12219份，有效回收率95.87%；组织一线生产、技术研发、职能管理、劳务派遣等不同群体座谈会37场，个别访谈职工214人；监测内部论坛、工作群舆情信息12.7万条，全面掌握一季度职工思想整体态势、突出问题及深层诱因，为后续思想政治工作优化、民生保障落地、经营管理调整提供决策依据。

一季度职工思想整体呈现积极向好态势，主要体现在三个方面：一是战略认同度持续提升，发展信心坚定。2026年一季度集团实现营收187.2亿元，同比增长21.4%，利润总额23.6亿元，同比增长32.7%，高端装备出海订单额突破42亿元，同比增长47.2%，国企改革深化提升行动127项阶段性任务完成率94.5%，位列省属国企第一。问卷显示，89.2%的职工对集团“十四五”后半程发展目标充满信心，91.7%的职工认可集团“高端化、智能化、国际化”的转型方向，比2025年四季度分别提升3.7和4.2个百分点，其中研发岗职工的战略认同度最高，达到95.3%，一线生产岗次之，为88.6%。二是岗位履职主动性增强，干事创业氛围浓厚。