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2026年基本劳动法试题及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》现行有效规定，下列主体之间不属于劳动法调整的劳动关系的是（）

A.大学毕业生王某应聘到互联网公司建立的用工关系

B.市民赵某雇佣住家保姆张某建立的用工关系

C.国有企业招录全民所有制职工建立的用工关系

D.快递企业招录符合劳动关系认定标准的外卖配送员建立的用工关系

2.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期法定最长期限为（）

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

3.我国现行标准工时制度中，劳动者每日工作时间、每周平均工作时间的法定上限为（）

A.每日8小时，每周40小时B.每日8小时，每周44小时C.每日9小时，每周40小时D.每日9小时，每周44小时

4.用人单位安排劳动者延长标准工作时间外的工作时间，支付的加班工资不得低于劳动者本人工资的（）

A.100%B.150%C.200%D.300%

5.根据《最低工资规定》，下列关于最低工资标准的说法，正确的是（）

A.最低工资标准包括用人单位支付给劳动者的延长工作时间工资

B.最低工资标准不包含用人单位支付给劳动者的福利待遇

C.最低工资标准由全国人大常委会统一制定

D.用人单位可以在最低工资标准以内扣除劳动者个人应缴纳的社会保险费

6.劳动