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湘燕[2007]39号

安全生产考核标准及办法

为保证公司生产正常进行，杜绝各类安全事故发生，特制定本安

全生产考核标准及办法。

一、各部门必须制定安全生产的组织、制度和措施，若不健全、

缺项，扣除部门负责人效益工资的5%。

二、各单位必须做到管理区域、管理规划和管理措施三到位（档

案、台、记录健全）。缺一次或差一项，扣除部门负责人效益工资的

1%。

三、责任工伤事故：包括轻伤、重伤，视经济损失多少给予考核。

1、直接经济损失在300元—1000元的，扣减部门当月绩效考核

1分，负责人当月效益工资的3%，责任人效益工资的5%。

2、直接经济损失1000—3000元的，扣减部门当月绩效考核2分，

负责人当月效益工资的5%，责任人效益工资的10%。

3、直接经济损失3000—5000元的，扣减部门当月绩效考核3分，

负责人当月效益工资的7%，责任人效益工资的15%。

4、直接经济损失5000元—10000元的，扣减部门当月效益工