2025年职场内卷中员工心理健康行为干预考核试卷.docVIP

2025年职场内卷中员工心理健康行为干预考核试卷

一、单项选择题（共30题，每题1分）

1.职场内卷化对员工心理健康的主要影响不包括：

A.工作压力增大

B.情绪耗竭

C.创新能力提升

D.社交隔离

2.哪项不是员工心理健康行为干预的主要目标？

A.提高工作效率

B.增强心理韧性

C.减少职业倦怠

D.提升公司形象

3.在心理健康行为干预中，以下哪项方法最为常用？

A.行政命令

B.心理咨询

C.物质奖励

D.强制休假

4.职场中，心理弹性强的员工通常表现出：

A.情绪波动大

B.工作效率低

C.压力应对能力强

D.人际关系紧张

5.哪种心理干预方法适合大规模员工群体？

A.个体心理咨询

B.