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人民调解队伍年度培训实施方案

为深入贯彻落实习近平法治思想，坚持和发展新时代“枫桥经验”，进一步加强人民调解工作的规范化、专业化、法治化建设，全面提升人民调解队伍的政治素质、业务能力和实战水平，充分发挥人民调解在化解社会矛盾、维护社会稳定中的基础性作用，结合当前社会矛盾纠纷的新特点、新趋势以及本地区调解工作实际，特制定本年度人民调解队伍培训实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕党和国家工作大局，以建设更高水平的平安中国、法治中国为目标。按照“分级负责、分类指导、全员培训”的原则，以提升调解员解决实际问题的能力为核心，以法律法规更新、调解技巧创新、心理疏导应用为重点，着力打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬、群众信赖的高素质人民调解队伍。通过系统化、常态化的培训，切实将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，为构建共建共治共享的社会治理格局提供强有力的组织保障和人才支撑。

二、培训目标

（一）政治素养显著提升。使全体调解员深刻领悟习近平法治思想的核心要义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。确保调解工作始终坚持正确的政治方向，将党的路线方针政策贯穿于调解全过程，提高运用法治思维和法治方式化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。

（二）法律知识全面更新。针对《民法典》实施后及相关法律法规的修订，确保调解员及