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2026年职业规划师资格考试

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

考察点：职业规划基础理论与政策法规

1.以下哪项不属于现代职业规划的核心要素？（）

A.自我认知

B.职业探索

C.职业决策

D.职业道德教育

2.根据我国《就业促进法》，职业规划师在为企业提供咨询服务时，应遵循的首要原则是？（）

A.收费最大化

B.客户利益优先

C.政策合规性

D.个人经验优先

3.在职业规划中，“SWOT分析法”主要应用于？（）

A.个人职业目标设定

B.组织职业发展策略

C.行业趋势预测

D.职业测评工具设计

4.针对小微企业员工的心理调适，职业规划师应优先推荐哪种干预方式？（）

A.集体培训课程

B.一对一心理辅导

C.组织架构调整

D.行业政策解读

5.在粤港澳大湾区，职业规划师需特别关注哪项地域性政策？（）

A.《劳动合同法》

B.《大湾区人才发展规划》

C.《个人所得税专项附加扣除暂行办法》

D.《劳动合同集体协商规定》

6.职业规划师在撰写职业生涯发展报告时，最应强调的内容是？（）

A.个人兴趣爱好

B.行业晋升路径

C.家庭背景分析

D.职业价值观测试结果

7.根据霍兰德职业兴趣理论，喜欢研究、分析、解决问题的工作类型属于？（）

A.现实型（R）

B.企业型