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职业敏感度在倦怠风险早期识别中的运用

摘要

职业倦怠已成为各行业普遍存在的挑战，若不能及时识别和干预，将严重影响个体身心健康、组织绩效乃至安全运行。职业敏感度，即个体对职业环境中潜在压力源、情绪变化及倦怠信号的敏锐捕捉和辨别能力，可作为一种关键的软技能，有效赋能倦怠风险的早期识别。本文旨在探讨职业敏感度的内涵，分析其在倦怠早期识别中的作用机制，并提出培养职业敏感度、构建识别框架的具体策略，以期为企业和组织的人力资源管理提供理论支持和实践指导。

一、背景与意义

1.1职业倦怠的普遍性与危害

随着工作节奏加快和竞争加剧，职业倦怠现象日益普遍，尤其在高压、高情感投入或高风险行业中更为明显。职业倦