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2026年企业人力资源管理师一级真题试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个正确答案）

1.企业人力资源管理的核心任务是（）。

A.控制人工成本

B.提高员工士气

C.调动员工的积极性，实现组织目标

D.优化组织结构

2.根据现代企业人力资源管理理论，人力资源是（）。

A.一种稀缺资源

B.一种可无限再生的资源

C.一种具有能动性和创造性的人力资本

D.一种被动式的生产要素

3.在人力资源规划中，确定组织未来所需人员类型和数量的主要依据是（）。

A.组织的财务预算

B.组织的战略目标和业务计划

C.组织现有人员的年龄结构

D.劳动力市场的供需状况

4.下列关于工作分析的说法中，错误的是（）。

A.工作分析是人力资源管理的基础

B.工作说明书和工作规范是工作分析的成果

C.工作分析的过程是静态的，一旦完成就无需再调整

D.工作分析有助于提高招聘、培训、绩效考核等工作的有效性

5.适用于招聘大量初级岗位，且对候选人要求不高的甄选方法是（）。

A.招聘广告

B.内部推荐

C.简