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教学质量考核管理办法细则

1.总则

1.1为健全教学质量闭环监控体系，强化教师教学主体责任，规范教学行为，提升人才培养核心质量，结合学校办学定位与教学实际，制定本细则。

1.2本细则适用对象为全校所有承担教学任务的人员，包括专任教师、行政兼课教师、实训指导教师、校外聘请的兼职教师（以下统称“教师”）。

1.3考核工作坚持公平公正、公开透明、量化为主、注重实绩、奖惩结合的原则，所有考核指标可追溯、可核验，考核结果作为教师绩效分配、职称评审、岗位聘用、评优评先的核心依据。

1.4考核周期为每学期1次，学年考核取两个学期考核得分的加权平均值（第一学期占40%、第二学期占60%）。

2.考