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[东胜区]2025内蒙古鄂尔多斯东胜区事业单位引进16名高层次人才和紧缺专业人才笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《中华人民共和国事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。这一规定体现了事业单位人事管理的哪项原则？

A.竞争择优原则

B.依法管理原则

C.激励约束并重原则

D.分类管理原则

2、在事业单位的岗位设置管理中，专业技术岗位分为13个等级。其中，高级岗位分为7个等级，包括正高级和副高级。请问，正高级专业技术岗位分为几个等级？

A.3个等级

B.4个等级

C.5个等级

D.6个等级

3、事业单位工作人员受到警告处分的，处分期间为6个月。若某工作人员在处分期间又发生新的违纪行为，应当如何处理？

A.仅对新违纪行为进行处罚

B.合并执行处分，但总期限不超过48个月

C.从重处分，且处分期间重新计算

D.解除原处分，仅执行新处分

4、事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道或者应当知道该人事处理之日起三十日内申请复核。对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级事业单位人事综合管理部门或者上级主管部门提出申诉。这体现了人事争议处理的哪项程序特征？

A