康复治疗质量控制考核细则.docx

康复治疗质量控制考核细则

一、考核适用范围

本细则适用于各级各类医疗机构康复医学科/康复中心、独立设置的康复医院、社区卫生服务中心/乡镇卫生院康复诊疗单元的所有在岗康复治疗人员，包括但不限于物理治疗师、作业治疗师、言语治疗师、康复工程技术人员、传统康复治疗人员。

二、考核周期与分值设置

1.考核实行月度过程考核、季度专项考核、年度综合考核三级机制：

月度过程考核占年度考核权重30%，每月5日前完成上月考核；

季度专项考核占年度考核权重40%，每季度首月10日前完成上季度考核；

年度综合考核占年度考核权重30%，每年1月20日前完成上年度考核。

2.考核总分设置为100分，90分及以上为优秀