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管理岗位竞聘上岗执行方案

一、总则

?实施目的：客观公正地选拔优秀人才，优化管理梯队，提升组织效能，增强内部人才流动活力。

?执行原则：坚持德才兼备、公开透明、竞争择优、依法依规、注重实效、严肃纪律。

?适用范围：本单位所有符合条件的管理岗位（不含临时性、辅助性岗位）。

?组织领导：成立专项工作小组，组长由单位主要领导担任，成员涵盖组织人事、纪检、业务部门负责人。

二、参与条件

(一)基本条件

政治立场坚定，拥护组织决策。

具备岗位所需专业知识与管理能力。

近三年年度考核结果不低于合格等次。

具有正常履行岗位职责的身体条件。

(二)资格要求

?笔试合格且在岗满1年及以上。

?担