2026应急管理大学科研助理岗位招聘5人考试备考试题及答案解析.docxVIP

2026应急管理大学科研助理岗位招聘5人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在上班期间私自使用公司电脑进行个人炒股活动，导致公司网络运行缓慢，影响其他员工正常工作。公司管理人员对此进行了批评教育，但张某仍不改正。公司管理人员决定解除与张某的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司管理人员解除劳动合同的做法是否合法？()

A、合法，因为张某违反了公司规章制度

B、合法，因为张某严重违反了公司规章制度

C、不合法，因为公司未提前与张某进行沟通协商

D、不合法，因为公司解除劳动合同需经过劳动仲裁程序

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。张某在上班期间私自使用公司电脑进行个人炒股活动，导致公司网络运行缓慢，影响其他员工正常工作，属于严重违反公司规章制度的行为。因此，公司管理人员解除与张某的劳动合同的做法是合法的。A项错误，公司管理人员的做法不仅是基于张某违反了公司规章制度，更是因为其行为属于严重违反。C项错误，公司管理人员已经对张某进行了批评教育，但张某仍不改正，说明沟通协商已无效。D项错误，根据法律规定，用人单位在劳动者严重违反规章制度时，可以直接解除劳动合同，无需经过劳