编外人员薪酬发放监督管理办法.docx

编外人员薪酬发放监督管理办法

第一章总则

第一条为进一步规范编外人员薪酬管理，建立健全科学合理、规范有序、公平公正的薪酬发放与监督机制，切实保障编外人员合法权益，有效控制行政运行成本，防范廉政风险，根据国家及地方关于劳动用工、薪酬分配、财务管理等相关法律法规和政策规定，结合本单位实际工作情况，制定本办法。

本办法所称编外人员，是指因工作需要，在不占用正式编制的情况下，通过劳务派遣、劳务外包或直接签订劳动合同等方式聘用的，从事辅助性、临时性、替代性工作的人员。其薪酬发放与监督管理活动均适用本办法。

第二条薪酬发放与监督管理应当遵循以下基本原则：

（一）总量控制，预算管理。编外人员薪酬支出必