科室主任安排护士做行政工作_全版深度调研报告.docx

科室主任能不能让护士去做行政统计工作？

深度调研报告

（全版）

2026年7月14日

第一章调研总述与整体现状

1.1调研背景

科室主任能不能让护士去做行政统计工作？——这个问题近年来在医疗行业内持续引发讨论，2025年以来更因多项政策信号和媒体关注而升温。表面看，这是一个科室内部岗位分工的管理细节问题；实质上，它触及四条核心底线：护士执业范围的法律界定、科室管理的权责边界、护理质量与患者安全的保障，以及绩效分配的公平性。

2023年，国家卫健委印发《改善护理服务行动计划(2023-2025)》，首次在国家层面明确提出减少护士从事非护理工作，要求临床护理岗位护士占比不低于95%。2025年12月，《中国青年报》冰点特稿以整版篇幅报道护士的非护理工作负担问题——深圳某三甲医院护士秦孟川说，好像无论什么都要做一个制度出来，并且要定期整理资料，写制度的整改方案，没有问题也得想一个；山东某三甲医院护士张美心说，跌倒不良事件上报后，负责护士要进行8周跟踪，每周写出措施。

2025年全国两会，全国人大代表、湖北省十堰市太和医院护理部主任李龙倜直言：没有开心的护士，就没有满意的患者。2026年，云南省卫健委在全国省级层面首次提出杜绝随意抽调护士从事非临床事务，济南市第五人民医院首创临床行政秘书岗位将非护理工作从护士职责中剥离。这些信号表明，制度层面正在从默许转向收紧。

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