2026年基层减负长效巩固提升汇报材料.docxVIP

2026年基层减负长效巩固提升汇报材料

近年来，党中央持续深化基层减负工作，从“基层减负年”到常态化整治形式主义官僚主义，一系列决策部署为基层干部松绑减负、赋能添力。2026年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是巩固基层减负成果、建立长效机制的重要节点。我市（县/区）始终坚持以人民为中心的发展思想，将基层减负作为提升治理效能、激发基层活力的重要抓手，持续在“常”“长”二字上下功夫，推动减负工作从“阶段性整治”向“长效化巩固”深化，取得阶段性成效。现将有关情况汇报如下：

##一、基层减负工作取得阶段性成效

###（一）制度机制持续完善，减负“硬约束”逐步筑牢

坚持用制度管权、管事、管人，推动减负工作规范化、长效化。一是健全清单管理制度，制定《基层事务准入负面清单》，明确政府部门不得随意将职责范围内的工作转嫁给基层，清理规范“一票否决”事项23项，保留事项较2021年减少45%；建立“基层报表动态清理机制”，2023年以来累计精简各类报表127份，精简比例达38%，数据填报频次平均压减60%。二是规范会议文件管理，严格执行“无会周”“无会日”制度，全市（县/区）性会议数量较2020年下降52%，文件篇幅平均压缩30%，提倡“开短会、讲短话、发短文”，杜绝“穿靴戴帽”“照搬照抄”。三是完善督查考核体系，建立“年初备案+中期跟踪+年末评估”的督查考核全流程管理机制，清理规范“一