新浪2026秋季校园招聘 算法工程师(微博业务线)笔试题.docxVIP

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  • 2026-07-15 发布于河北
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新浪2026秋季校园招聘 算法工程师(微博业务线)笔试题.docx

新浪2026秋季校园招聘算法工程师(微博业务线)笔试题

考试说明

1.考试时长:120分钟满分:100分

2.适用岗位:算法工程师(推荐/NLP/大数据算法通用)

3.题型分布:单选10题、多选5题、简答4题、编程2题、业务算法设计1题

4.答题要求:编程题默认Python3作答,简答题贴合微博业务作答,禁止空话理论

一、单项选择题(共10题,每题2分,共20分)

1.微博信息流推荐常用的协同过滤算法中,UserCF核心优化痛点是()

A.用户向量维度过高B.用户数量远大于内容数量,计算开销极大

C.无法挖掘长尾内容D.依赖内容标签特征

2.下列损失函数中,适合微博图文二分类(违规/合规)任务的是()

A.MSE均方误差B.交叉熵损失C.Huber损失D.Triplet损失

3.关于哈希表解决冲突,微博海量uid去重业务最常用的方式是()

A.线性探测B.链地址法C.二次探测D.再哈希法

4.梯度下降中,针对微博大样本训练场景,Mini-Batch梯度下降相比全量梯度下降优势是()

A.全局最优解精度更高B.降低内存占用,加快迭代收敛

C.无需调优学习率D.完全避免局部最优

5.下列算法不属于聚类算法的是()

A.K-MeansB.DBSCANC.XGBoostD.层

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