公立医院编外人员职级晋升暂行办法.docx

公立医院编外人员职级晋升暂行办法

总则

总则

1、为规范公立医院编外人员职级管理工作，优化人才结构，激发队伍活力，营造公平、开放、竞争、择优的用人环境，依据国家有关法律法规及医疗卫生行业相关规定，结合本机构实际，制定本办法。

本办法所称编外人员，是指未通过统一招聘纳入编制管理的公立医院工作人员，包括合同制、聘用制及其他符合本办法规定的非在编人员。

原则

1、坚持德才兼备、以德为先，注重政治素质和专业能力，将职业道德、工作表现、业绩成果作为核心评价依据，构建科学公正的晋升评价体系。

2、坚持公开、平等、竞争、择优，通过规范程序、统一标准、透明流程，确保各项职级晋升工作的公平性与公信力。

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