2026职场人求职盲区调研报告.pdfVIP

“个人定位模糊”是求职最大绊脚石，职场人急需“职业定位”助手

多数求职者频遇简历难题，一键诊断优化+定制功能成刚需

“终身伙伴”的期待已成共识，近9成受访者对专属AI求职工具感兴趣

——《2026职场人求职盲区调研报告》

2026年，我们正处在一个经济结构加速转型与人工智能技术深度融合的时代。一方面，

新质生产力加速渗透，机器人、人工智能、新能源、航空航天等战略新兴产业成为人才需求

的“主引擎”；另一方面传统行业调整、技能门槛升级叠加AI技术全面渗透，对求职者综合

能力提出全新要求。

在此背景下，求职者比以往任何时候都更需要了解最新的就业机会与市场需求变化，并

将其与自身的经历、技能相结合，发挥优势、补齐短板，以更好地适应市场、实现高质量就

业。

为深入洞察这一新环境下求职者的真实痛点，洞察求职盲区背后的深层诉求，智联招聘

通过问卷调研的方式，对平台用户展开调研并发布《2026职场人求职盲区调研报告》，还

原当代求职生存现状，为就业市场观察、促进青年高质量就业提供数据参考。

【核心发现】

“个人定位模糊”是求职最大绊脚石，职场人急需一位“职业定位”助手

多数求职者频遇简历难题，不会挖掘