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[南昌市]2025江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘劳务派遣人员1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在劳动保障事务代理工作中，涉及社会保险基数核定与缴纳时，下列哪项表述符合我国现行法律法规？

A.社保基数每年只能调整一次，且必须在1月1日生效

B.缴费基数上限为当地上年度在岗职工平均工资的300%

C.企业可自行决定员工的社保缴费基数，无需参考实际工资

D.灵活就业人员无需缴纳养老保险，仅需缴纳医疗保险

2、用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动合同？

A.15日内

B.1个月内

C.3个月内

D.6个月内

3、关于劳务派遣中用工单位的义务，下列说法错误的是？

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B.告知被派遣劳动者工作要求和劳动报酬

C.对被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

D.可以直接将被派遣劳动者退回劳务派遣单位，无需任何理由

4、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

5、劳动争议申请仲裁的时效期间为几年？从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年