企业员工离职交接管理暂行办法.docx

企业员工离职交接管理暂行办法

总则

目的与依据

适用范围

本办法适用于本企业全体正式员工、试用期员工及劳务派遣员工。

1、所有通过劳动合同与本企业建立劳动关系的员工，无论其职位高低、工龄长短，均属于本办法管理范畴。

2、因个人原因申请离职、被辞退、解除劳动合同关系或企业依法终止劳动合同关系的员工，均纳入本办法强制管理范围。

3、临时性、项目性及实习经历员工的离职交接工作，参照本办法执行，相关责任人需严格履行交接义务。

4、本办法不适用于已依法完成全部离职手续、无争议且无资料移交要求的特殊情况，或涉及国家秘密、商业秘密及法律禁止披露的专业领域，该部分内容需单独制定专项规定。

定义与术语

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