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- 2026-07-15 发布于北京
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解,也拥有比较多的信息的时候,参与式预算就会有比较好的效果。但是,参与式预算的
问题,是在给了下属参与权利和机会的同时,如何解决参与的质量问题。
第三种方式,就是现在大型公司普遍采用的“几上几下、反复沟通”的预算方式。大型公司
一般都处于一个相对稳定、各方竞争比较均衡的市场上,这个时候,企业就有可能用
一种从容的心态,按照行业研究的结果,对于一个行业未来发展进行比较科学的成长预
估,然后由此来确定预算的目标。
最后,我要强调一下今天课程中一个隐藏着的观念,就是“数字的力量”。这里面有一个逻
辑,企业的发展规划需要一种“预见力”,但是,我们不能通过预见力来打仗,我们需要让
预见力越具体越好,唯一的办法就是把它转化为数字。你想想在年代,“弟兄们,给
我杀”和“杀一个够本,杀两个赚一个”,这两个,哪个更有力量?
宁向东
新来的同学,不用着急追前面的课,我会带着你回顾。今天咱们复习下面这个概念,可以
点开。
复习:下属力——数字呈现业绩
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