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基地景观工程监理人员考核标准

一、总则

（一）编制目的

为规范基地景观工程监理人员的执业行为，提升监理服务质量，确保景观工程在质量、进度、造价、安全及环境保护等方面达到合同约定及国家相关规范标准，特制定本考核标准。本标准旨在通过科学、客观、公正的评价体系，激励监理人员履职尽责，强化过程管控，从而实现基地景观工程的高品质交付，营造优美、生态、耐用的园区环境。

（二）适用范围

本标准适用于基地范围内所有新建、改建、扩建的景观绿化工程、硬质铺装工程、景观小品工程、水景喷泉工程及室外配套安装工程等监理人员的考核评价。考核对象包括项目总监理工程师（总监）、专业监理工程师（土建、绿化、安装等）及监理员。

（三）考核原则

1.量化与定性相结合：对于关键性指标如质量合格率、到岗履职率等实行量化考核，对于工作态度、协调能力等实行定性评价，确保考核结果全面准确。

2.过程与结果并重：不仅关注工程最终的验收结果，更注重施工过程中的监理行为规范性、旁站到位率及隐患排查的及时性。

3.公平公正公开：考核标准公开透明，考核过程严格依据记录事实，避免主观臆断，确保考核结果具有公信力。

4.奖优罚劣：将考核结果与薪酬绩效、职务晋升及评优评先直接挂钩，形成有效的激励约束机制。

二、考核组织与实施

（一）考核机构

成立监理人员绩效考核管理小组，由公司工程管理部负责人任组长，质量管理部、安全监督部及人力资源部相关人员为