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2026年职业规划师培训题库：职业规划理论与方法应用

一、单选题（共10题，每题2分）

1.在职业规划中，自我认知阶段的核心任务不包括以下哪项？

A.评估个人兴趣与技能

B.分析职业价值观

C.评估家庭经济状况

D.了解市场需求与趋势

2.针对中国一线城市应届毕业生，以下哪种职业规划方法更适用？

A.生涯决策平衡单

B.SWOT分析法

C.MBTI职业匹配

D.职业锚理论

3.在职业咨询中，任务中心取向的咨询师更侧重于？

A.帮助来访者建立长期职业目标

B.解决来访者当前的具体问题

C.探索来访者的内在动机

D.提供行业动态信息

4.中国制造业员工职业发展路径中，技能型职业锚适合哪种人群？

A.重视权力与地位的行政人员

B.喜欢创造性工作的设计师

C.依赖专业知识的工程师

D.追求稳定性的财务人员

5.在职业生涯中期，管理者职业锚的个体通常表现为？

A.倾向于自主创业

B.追求专业深度

C.关注组织层级提升

D.喜欢灵活的工作安排

6.针对中国中小企业员工，以下哪项职业发展策略最可行？

A.强调外部跳槽以获取晋升机会

B.通过内部轮岗积累多领域经验

C.专注于单一岗位深度发展

D.定期参加外部培训提升竞争力

7.职业规划中的决策平衡单主要应用于？

A.长期职业目标设定

B