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2026年地产公司员工加班工资计算制度

为规范集团及下属各区域公司、城市公司、项目公司加班工资核算管理，保障员工合法权益，控制人力成本，提升运营效率，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《工资支付暂行规定》及各属地工资支付相关法规要求，结合地产行业项目化运营特性及公司实际经营情况，制定本制度，本制度适用于2026年1月1日起集团全体签订正式劳动合同的员工、劳务派遣员工，实习员工、外包服务人员参照本制度相关条款执行，其中外包服务人员加班工资由外包单位按合同约定核算发放。

一、基本原则

1.合法合规原则：所有加班工资核算严格符合国家及属地劳动法规要求，不得出现低于法定标准核算