（2026）深入解读《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》PPT.pptxVIP

;目录;01;社会保障全面覆盖：基本养老保险参保率95%目标体现全民保障决心，补充养老保险基金规模超4万亿显示多层次保障体系构建。

就业质量双控指标：5000万新增就业与5.5%失业率控制并重，反映规模与质量平衡发展的就业政策导向。

技能人才结构优化：高级工占比20%的职业证书目标，凸显对高技能人才的培养倾斜。

基金规模跨越式增长：4万亿补充养老保险基金目标，较十三五实现规模级跃升，体现制度成熟度提升。

争议处理效能提升：调解成功率60%+仲裁结案率90%的硬指标，推动劳动关系治理体系现代化。

延迟退休稳妥推进：渐进式延迟退休写入规划，配套公务员工伤保险全覆盖，为政策实施铺路。;十五五时期面临的新形势;;02;;;;;03;促进高质量充分就业;健全社会保障体系;;04;职业技能培训专项行动;智能监控系统建设;收入分配制度改革路径;05;;升级“一网通办”平台，实现社保参保、待遇申领、职称评审等高频事项全程网办，并嵌入智能客服与OCR识别技术，减少人工填报误差，提升办理效率。;规划落实责任分工;06;新就业形态保障体系;多层次养老保险制度;学分银行贯通应用;THANKS