事业单位考试(面试题)浙江省宁波市梳理难点详解.docxVIP

事业单位考试(面试题)应考重点

一、面试基本概念

1.面试的定义

面试是用人单位根据事业单位的岗位要求，通过暗恋考官与应聘者面对面的言语交流，以及其他测评方法（如录像、心理测试等），对应聘者的思想素质、专业知识、实践能力、个性特征及行为风格等方面进行综合衡量，判断其是否符合岗位要求的一种人事选拔方式。

2.面试的类型

结构化面试：题目相同，评分标准统一，考官组成固定。

无领导小组讨论：将一组考生按随机或按一定规则分成小组，通过无主持的小组讨论方式，观察考生的组织协调能力、沟通能力、团队精神等。

半结构化面试：既有固定题目，也有考官根据考生回答进行追问的环节。

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