2026年思想工作汇报范文(3篇).docxVIP

2026年思想工作汇报范文(3篇)

第一篇

2026年，XX矿业公司党委牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本遵循，紧扣集团“安全增效、绿色转型”年度核心任务，把思想工作内嵌到生产经营、改革攻坚、队伍建设全链条各环节，全年累计开展各类理论学习、思想引导、情绪疏导活动127场次，覆盖在岗职工2143人、劳务派遣人员369人、退休职工家属1200余人，职工思想稳定率达到98.7%，为全年完成原煤产量1260万吨、营收42.3亿元、零安全责任事故的目标提供了坚实的思想保障和精神支撑。

全年思想工作的核心举措主要围绕四个维度推进。一是分层分类实现理论武装全覆盖，紧盯“关键少数”深化“第一议题”制度落实，全年召开党委会议42次，第一时间跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，班子成员结合分管工作开展研讨交流78人次，形成调研成果24份，其中《煤矿智能化转型背景下职工队伍思想动态引导策略》等3份成果被集团党委列为年度优秀调研课题。针对中层管理人员开展“思想+业务”融合轮训3期，累计覆盖147名区队、科室负责人，培训内容既包含党的创新理论、国企改革政策，也包含智能化开采、绿色矿山建设等专业内容，培训结业考核通过率达到100%，所有参训人员都结合自身岗位提交了思想工作与业务工作融合的落地计划。针对基层一线职工，推行“班前10分钟学思想”机制，各班组每天利用班前会时间，结合当天生产