2025年国企面试（人事岗）真题及答案解析.docx

2025年国企面试（人事岗）练习题及答案解析

一、第一题：公共实务题（15分）

练习题题干：2024年国资委发布《中央企业定员定额管理指引》，要求国企持续优化用工结构、控制人工成本不合理增长。你单位计划开展全员定岗定编梳理工作，领导安排你负责牵头制定工作方案，你会重点做好哪些工作？

参考答案解析：

结合《指引》要求，本次定岗定编工作核心是“盘活存量、严控增量、匹配战略”，我会重点从五个维度推进方案制定：

1.底数摸排维度：联合各部门人事联络员开展三项基础数据梳理：一是梳理现有岗位存量：统计全集团127个部门、412个基层站点共12457名在岗人员的岗位名称、职级、入职年限、劳动合同类型、近2