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生活电器有限公司薪酬制度(WORD14页)-薪酬管理制度方案模板电子版下载.pdf

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    有限公司行政政人事管理手册

    薪酬制度

    一、目的：为完善和规范公司的薪酬管理，提供对外具有竞争力、对内具有激

    励作用的劳动报酬，促使人员结构优化，保持人力资源的活力和质量。

    二、适用范围：家裕电器总部、各门店、中心仓和售后维修中心。

    三、原则：公平、公正、以结果为导向。

    四、区域划分：

    因地区经济水平的差异，根据《河南省各省辖市市区、县（市）最低工资

    标准》（豫劳社劳资〔2007〕1

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