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员工沟通管理规章制度

做人力资源管理快十年，我见过太多原本可以顺利推进的项目，因为一句没说开的误会耽误了大半个月；也见过原本配合默契的同事，因为信息不对称产生隔阂，最后闹得要调岗；甚至有不少员工离职，追根究底原因就是和上级沟通不畅，攒了一肚子委屈没人说。为了规范公司内部沟通行为，减少不必要的协作内耗，营造开放平等的沟通氛围，同时保护所有员工的沟通权益，提升整体运营效率，特制定本规章制度。本制度不是用来约束员工的条条框框，而是给大家搭好一套能放心说话、高效沟通的框架，所有内容都从日常工作的实际问题出发，兼顾规则性和人性化，供全体员工遵守执行。

1总则

1.1制度制定目的

本制度的核心目的有三