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2026年关于职工思想动态情况的调查报告(3篇)

第一篇

2026年3月至4月，北方重型装备制造集团有限责任公司党委宣传部牵头，联合工会、人力资源部、战略发展部组成12人专项调研组，通过线上匿名问卷、分层分类座谈、一线岗位个别访谈、生产场景沉浸式观察等方式，对集团总部及12家下属子分公司共4726名在岗职工开展思想动态全覆盖调研。本次调研共发放线上问卷4726份，回收有效问卷4612份，有效回收率97.6%；累计召开一线操作工、研发人员、管理人员、驻外项目人员、新入职职工等不同群体专题座谈会27场，一对一访谈职工189人，沉浸式跟进3个生产车间、2个驻外项目部的全流程工作14天，全面掌握了当前集团职工的思想认知、诉求期待、情绪状态等核心动态。

从调研整体结果看，集团职工思想主流呈现积极向上、主动求变、与企业发展同频共振的特征，具体表现为四个方面的突出特点：一是对企业发展的认同感、自豪感达到近五年最高值，问卷数据显示，94.2%的职工认为“集团近三年在盾构机、大功率风电主轴、深海采矿装备等领域的技术突破，让自己在亲友面前谈起工作时觉得有面子”，92.7%的职工认为“自己的个人发展和集团的发展绑定程度越来越高”，不少一线职工在访谈中提到，看到集团自主研发的盾构机出口到欧洲、东南亚市场，自己作为参与过核心部件加工的员工，觉得多年的技能积累有了实实在在的价值。二是对职业成长的诉求更加明确且