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- 2026-07-16 发布于湖北
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第一章团队领导力的时代背景与价值认知;01;第1页:引言——未来已来,领导力决定团队成败;领导力的核心价值维度;赋能型领导力的实施要素;领导力赋能四步法;本章要点与行动启示;02;第2页:引言——管理思维的局限性与赋能转型的必要性;领导力认知重塑的核心要素;管理到赋能的思维转变图谱;认知对齐的关键步骤;本章要点与行动启示;03;第3页:引言——能力模型构建的科学依据;核心能力模型的关键维度;认知维度的核心能力;行为维度的核心能力;本章
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